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省储备粮公司2022年党的建设工作要点
发布日期:2022/6/23   发布人:管理员

省储备粮公司2022年党的建设工作要点


2022年党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,认真落实新时代党的建设总要求,自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,全面贯彻落实省委和省局党组部署要求,突出迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神主线,坚持目标导向、问题导向,以党的政治建设为统领,运用“五化”工作方法,着力深化理论武装,夯实基层基础,推进正风肃纪,充分发挥党建引领带动作用,推动省级储备粮事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治建设

    1.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实《中共中央关于党的百年重大成就和历史经验的决议》和《中共吉林省委关于坚决拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”全面加强党的政治建设的决定》,开展常态化学习,推动公司各级党组织坚守政治方向、加强政治领导、防范政治风险、永葆政治本色,引导党员干部从政治上认识问题、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦“两个确立”和“两个维护”,深入贯彻落实习近平总书记关于粮食安全重要指示批示精神,全面贯彻省第十二次党代会精神,健全完善工作机制,及时研究部署、狠抓工作落实、加强督促检查、强化跟踪问效,确保不折不扣地将党中央、省委和省局重大决策部署落到实处。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。持续加强对党忠诚教育,引导党员干部牢记“五个必须”,严防“七个有之”。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,不定期对遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查,督促党员干部强化自我约束。严格执行重大事项请示报告制度,做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

3.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,增强党员责任感和使命感,做到组织生活经常开展、严肃认真。

4.提高党员干部政治能力。充分运用省内红色资源,深入开展党的优良传统和作风教育,大力弘扬社会主义核心价值观,发挥“时代楷模”“道德模范”等典型引领作用,推动党员干部加强党性锻炼,提升文化素养,引导党员干部更好地保持政治定力、把准政治方向、强化政治担当。

5.推动党建和业务工作深度融合。定期学习习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神以及习近平总书记关于粮食安全重要指示批示精神,把党建放到增强省级储备粮管理能力、推动储备粮事业高质量发展中谋划和推进,把业务工作中反映出来的思想、作风、能力等问题作为支部开展谈心谈话、“三会一课”、主题党日等工作的重点,把党支部建设成为推动业务工作落实的坚强战斗堡垒。

二、强化思想建设   

6.持续推进党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务,进一步在学懂弄通做实上下功夫,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,落实“第一议题”制度,采取公司党委理论学习中心组引领学、党支部深入学等方式,推动党的创新理论入脑入心。积极参加省局举办的理论知识学习测试活动,不断提高党员干部自主学习积极性。

7.深化理想信念教育。引导党员干部深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验,不断增强信仰信念信心,加强党性锻炼,赓续红色血脉,传承红色基因,弘扬伟大建党精神,深化拓展党史学习教育成果,建立党史学习教育常态化制度化机制。

8.加强思想政治工作。认真贯彻《省储备粮公司贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》,严格落实意识形态工作责任制和各类阵地的管理措施,压紧压实意识形态工作责任,维护意识形态安全。定期摸排党员干部思想动态,分析存在问题和原因。

9.做好迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神工作。围绕迎接党的二十大开展宣传,用新时代党和国家事业取得的辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。党的二十大召开后,迅速在公司系统兴起学习贯彻党的二十大精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神和二十大确定的目标任务上来。

三、强化组织建设

    10.提高基层党组织建设质量。以基层党组织星级达标创建活动为抓手,不断巩固拓展活动成果。组织开展主题征文、主题党课等活动,推动公司党建创新。指导督促党支部书记开展述职评议考核,及时督促党支部进行换届。

11.推进新时代党支部标准体系(BTX)建设。按照《吉林省粮食和物资储备局全面开展新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设工作方案》,重点依托“新时代e支部”,对标《指导手册》《纪实手册》落实相关工作任务。严格落实《党支部工作条例》,不断完善标准化体系建设。落实领导干部联系党支部制度,年内公司班子成员至少1次深入联系点开展调研、总结经验、解决问题、推动落实。

12.加强党员教育管理及队伍建设。贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,开展党员教育培训。严格执行党章、《中国共产党发展党员工作细则》及有关条例规定,做好发展党员、党费收缴等工作。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,引导党员进一步增强党员意识、发挥先锋模范作用。

四、强化作风和纪律建设

13.加强纪律教育和执纪问责。公司党委、党支部年内至少安排1次党章集体学习和交流。充分运用涉粮腐败等方面案例,通过以案说纪、案件通报、廉政约谈、观看警示教育片、参观廉政教育展等方式广泛开展党风廉政建设宣传教育。及时受理和处置检举控告类信访举报和违规违纪问题线索,精准运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,对轻微问题谈话函询,防止小错酿成大错,保持高压震慑态势。

14.持续整治“四风”。及时处置暴露出的“四风”问题,紧盯重点时段、薄弱环节开展常态化自查互查,树立干事创业新风正气,持续营造良好政治生态,打造风清气正廉洁企业。

    15.深入开展“基层建设年”工作。深化“作风建设年”“我为群众办实事”实践活动成果,弘扬“严新细实”优良新风,切实解决基层群众“急难愁盼”问题,把以人民为中心贯彻到作决策、促落实、做工作全过程。

五、强化履职担当

16.从严落实党建政治责任。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》以及全面从严治党主体责任清单,进一步夯实党建工作责任体系,充分发挥公司党委统一领导、指导督促职能,对各党支部、党员干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况进行督查。

17.充分发挥群团组织作用。坚持党建带群建,增强群团组织政治性、先进性、群众性,充分发挥群团组织作用,抓住二十大胜利召开、庆祝建团100周年等契机,及时组织开展丰富多彩的宣教文体活动,营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的企业氛围,激发广大干部职工精气神,推动公司干部职工岗位建功。


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