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明确任务 落实责任 全面推进2019年重点工作
发布日期:2019/5/15   发布人:管理员

    2019年,是省储备粮公司整合和转型发展的关键年,也是公司实现未来3年管理和发展战略目标的开局之年。为顺利推进公司各项工作,印发了《关于印发省储备粮公司2019年重点工作任务的通知》吉储联〔2019〕53号,明确责任部门、责任人、分管领导及完成时限,将2019年重点工作任务进行了分解。

       一、重点工作任务

    经过认真梳理,2019年公司在全面推进省储备粮精细化管理基础上,突出抓好13个方面,50项重点工作。

   (一)党的建设。落实党风廉政建设主体责任,理顺完善基层党组织机构,推行党建工作“标准+”,加大公权力监督力度,全面提升党务工作水平,做好建党98周年和建国70周年系列纪念活动。

     (二)制度建设。研究起草修订《吉林省储备粮管理办法》,完善省级储备管理制度,规范企业管理行为和储备业务的运行,尽量做到全员、全过程、全方位覆盖,实现用制度管人管事的目标。

   (三)企业文化建设。宣传企业文化和企业的核心竞争力。   

     (四)粮库智能化升级改造。完成公司及直属企业对智能化办公软件需求调研,配合省局项目办,依据建设合同对智能化升级改造项目进行监管,确保项目工期和质量,同时抓好软件系统测试和正常运行工作。

     (五)精细化管理。制定精细化管理考核办法,督导落实精细化管理,并严格实行年度考核。

   (六)业务管理。落实2018-2019年度省级储备粮轮入计划、2019年度省级储备粮轮出计划和2019-2020年度轮入计划的同时,做好粮油统计工作,定期核对统计、保管、财务三账,保证三账一致,账实相符。并落实好成品粮油储备规模和布局,做好应急演练和应急供应工作。

   (七)经营管理。把控市场粮食信息,有效开展市场粮经营,全面落实经营计划,打造“吉储粮”大米品牌。

   (八)仓储管理。落实省级储备粮政策执行主体责任,按照仓储规范化管理要求逐项进行业务指导的同时,进一步加强6S管理,落实仓储管理制度,推广科技储粮技术。同时落实企业安全主体责任,严格规范安全生产标准,加强安全警示教育,强化安全生产管理,确保储粮、生产、防火安全。

      (九)项目管理。进一步规范直属企业建设项目管理,完善项目管理办法,落实项目管理责任,加强指导,跟踪管理,有序推进项目建设。

      (十)监督检查。有效开展收购环节检查,指导企业严格执行质价政策。重点做好春季、秋季综合检查及新粮验收入库和日常巡查、抽查工作,配合做好省级储备粮轮换监管工作,迎接国家政策性粮食数量和质量大清查工作。

   (十一)人力资源管理。建立员工、人才信息库,做好后备干部(虎班)推荐培养工作,对企业急缺人员统一招聘,并完善薪酬调整方案。同时,制定培训计划,组织全员培训,提高公司整体素质。

     (十二)财务管理。强化会计基础工作,完成财务核算、决算工作的同时,监督各直属企业财务指标完成情况。进一步做好政策性资金申请、拨付和收购资金的筹集、管理及补贴拨付工作。并严格控制大额费用支出。

     (十三)审计管理。制定内部审计工作标准,加强预算执行审计和费用指标审计,着力解决企业历史遗留问题,配合做好外部审计工作。

       二、工作措施

   (一)细化了工作措施。对13个方面重点任务中50项工作有针对性地制定了94项工作措施,如:“党的建设”工作项中“落实党风廉政建设主体责任”一项,提出了4项措施:一是签订党风廉政建设责任书;二是约谈直属企业党政负责人;三是党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核;四是年底召开基层党支部书记述职述责述廉会议。再如:“规范管理”工作项中“制定精细化管理考核办法”一项,提出了5项措施:一是下达2019年度直属企业财务考核指标;二是下达2019年度公司直属企业市场粮经营计划;三是印发《省储备粮公司直属企业基础管理工作规范及考核评价办法(试行)》;四是印发《省储备粮公司直属企业年度业绩考核办法(试行)》;五是出台直属企业长期临时用工管理办法。

   (二)落实了工作责任人。对13项重点工作任务中50项具体工作均明确了工作责任人、责任领导和完成时限,对事涉多部门的工作,明确了牵头部门和配合部门。如:“落实省级储备粮政策执行主体责任”一项,由仓储(项目)部牵头,监督检查部配合,责任人为仓储部部长单联宏,责任领导为副总经理马野。

   (三)提出了工作要求。全体工作人员要履职尽责,互相协作,迅速行动,采取得力措施,认真贯彻落实,在规定的时限内,全面地完成2019年公司各项工作任务。


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